Teufel NET Digitalstrategie 2020
Als innovatives IT Unternehmen geht Teufel NET als einer der ersten in der Branche einen vollkommen neuen Weg: Wir digitalisieren unser Unternehmen und unsere Marke.
Im ersten Schritt definieren wir uns nicht (mehr) über unsere physikalischen Standorte, sondern viel mehr über unsere Service-Regionen in denen wir unseren Kunden vor Ort zur Verfügung stehen.
Teufel NET Digitalstrategie 2020
Bereit für die nächste Dekade
Digitalisierung als Chance für mehr Dynamik und Flexibilität
Die 4. Industrielle Revolution ist im vollen Gang. Die fortschreitende Vernetzung und Digitalisierung ist aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken, geschweige denn aufzuhalten. Dabei verändert der Digitale Wandel nicht nur die Verbreitung von Information – er verändert auch die Art, wie wir arbeiten, die Art der Kundenbetreuung und die Form der Dienstleistungen.
Als innovatives IT Unternehmen geht Teufel NET als einer der ersten in der Branche einen vollkommen neuen Weg: Wir digitalisieren unser Unternehmen und unsere Marke. Welche Vorteile sich daraus für Sie als Kunde und Partner ergeben, möchten wir Ihnen in den folgenden Zeilen erläutern.
Service-Regionen anstelle von Bürostandorten
Wenn wir die Vorteile der Digitalisierung nutzen wollen, ist nichts ungünstiger als starre und analoge Strukturen. Aus diesem Grund verabschieden wir uns als erstes von der Nennung sämtlicher Büroadressen und definieren unsere Verfügbarkeit zukünftig nicht mehr über gefühlte Nähe oder die Anzahl der physischen Standorte; stattdessen steht unser Ihnen bereits bekanntes Fachpersonal fortan jederzeit in unseren neuen Service-Regionen gewohnt zuverlässig zur Verfügung.
Damit geht Teufel NET konsequent seinen Weg hin zu einem digitalen Unternehmen.
Die neue Freiheit. Wir nennen es „arbeiten bei Teufel NET“
Eine agile Organisation im Zeitalter der Digitalisierung erfordert ebenfalls ein grundlegendes Umdenken bei Arbeitsmodell und Arbeitsumgebung. Wir glauben an die Freiheit und Autonomie. Wir glauben an das unternehmerische Denken und Handeln unserer Mitarbeiter. Darum ermöglichen wir jedem Mitarbeiter, sich den Ort zu suchen, der für den Erfolg und das Ergebnis der Arbeit in dem Moment genau der richtige ist. Aus diesem Grund schaffen wir bewusst Freiräume, sowohl bei der Vertrauensarbeitszeit, als auch beim Vertrauensarbeitsort. Selbstverständlich ist die Verfügbarkeit gegenüber Kunden und Kollegen während des Geschäftsbetriebs zu jederzeit gegeben sein.